Pandangan yang kita adopsi untuk diri kita sangat memengaruhi cara kita menjalani dan mengarahkan kehidupan. 

Buku Mindset adalah salah satu buku yang memiliki kekuatan untuk mengubah cara pandang kita melalui perspektif baru tentang kehidupan: Baik dari cara kita memandang diri sendiri, orang lain, hingga berbagai kemungkinan baru.

Buku ini ditulis oleh Prof Carol Dweck, guru besar ilmu psikologi dari University of Stanford. Buku ini telah menjadi international best seller, dan terjual lebih dari 2 juta copy. Buku Mindset mengulik tentang strategi untuk membangun growth mindset sebagai bekal meraih masa depan yang lebih cerah; dan sebaliknya bagaimana cara menghapus fixed mindset yang akan membuat hidup kita stagnan.

Mindset mempunyai implikasi yang signifikan terhadap kehidupan, namun kebanyakan orang sangat tidak akurat dalam mengestimasi kapabilitas mereka. Studi yang dilakukan Prof Dweck menemukan bahwa terdapat dua tipe mindset, yaitu GROWTH MINDSET dan FIXED MINDSET. Menurutnya, pola pikir seseorang dapat dilihat dari kebiasaannya, terutama dari reaksinya terhadap kegagalan.

Growth mindset adalah pola pikir seseorang yang percaya bahwa kecerdasan dapat dikembangan. Dia akan punya keinginan untuk memperbaiki diri. Dan apabila diberikan tantangan, dia akan melewatinya dengan penuh keyakinan.

Sebaliknya, Fixed mindset adalah pola pikir seseorang yang meyakini bahwa apa yang dianutnya merupakan kebenaran mutlak. Dia cenderung menghindari tantangan-tantangan dan fokus pada sesuatu yang sudah diketahuinya saja.

Mereka yang memiliki GROWTH MINDSET akan cenderung berperilaku seperti ini:

• Ketika menghadapi masalah dan kendala, langsung fokus pada solusi dan segera meningkatkan kualitas action yang dilakukan

• Memandang tugas atau action yang menantang sebagai sebuah tantangan yang harus diatasi dan pasti bisa ditangani

• Mampu recover atau memulihkan diri dengan cepat saat dihadapkan pada kegagalan, atau situasi yang tidak sesuai harapannya.

• Merumuskan goals yang menantang dan mampu memelihara komitmen yang tinggi untuk menyelesaikannya

• Ketika menghadapi kegagalan, langsung melakukan evaluasi dengan jernih dan segera merumuskan beragam tindakan yang lebih efektif, agar mampu meraih hasil yang lebih baik di masa depan

Sebaliknya mereka yang memiliki FIXED MINDSET akan cenderung berperilaku seperti ini:

• Ketika menghadapi masalah, mereka cenderung fokus pada kesulitan demi kesulitan, bukannya fokus pada solusi apa yang harus diambil

• Ketika menghadapi kegagalan, mereka cenderung lambat untuk bangkit kembali, dan merasa bahwa dirinya memang tidak mampu

• Ketika menghadapi kesulitan, mereka cenderung lebih mudah untuk menyerah dan tidak melanjutkan action-nya lagi.

• Ketika menghadapi masalah yang rumit, mereka cenderung menganggap dirinya tidak akan sanggup mengatasinya; atau menganggap level kompleksitas problem itu jauh di atas kemampuan yang dimilikinya

• Mereka mudah kehilangan rasa percaya diri akan kemampuan, kecakapan dan kompetensi dirinya untuk mengatasi berbagai masalah dan melakukan action dengan sukses.

Ada 3 faktor yang menentukan apakah seseorang itu memiliki growth mindset atau fixed mindset

Faktor 1 : Personal Experience

3 Jurus untuk menumbuhkan growth mindset

Jurus 1 : Mulailah belajar bersyukur dengan keberhasilan-keberhasilan kecil dalam hidup kita

Jurus 2 : Lakukan Positive Mental Exercise

Kunci dari kesuksesan bukanlah bakat, tetapi Grit: sebuah perpaduan antara hasrat dan kegigihan.

Grit adalah buku yang ditulis oleh Profesor Angela Duckworth, guru besar ilmu psikologi University of Pennsylvannia. Buku ini mengulas tentang pentingnya kekuatan GRIT dalam proses perjuangan mewujudkan life goals.

GRIT intinya adalah ketekunan, ketangguhan mental, daya resiliensi, sikap pantang menyerah untuk mencapai hasil kinerja terbaik, demi wujudkan life goals. Dalam risetnya, Prof Angela menemukan elemen GRIT merupakan kunci penentu sukses seseorang dalam merealisasikan impian hidupnya.

GRIT juga bisa dimaknai sebagai kecakapan untuk mampu menunda kesenangan instan, demi sukses masa depan (delayed gratification skills). Mereka rela bersusah payah dan berjuang dalam durasi yang lama, demi wujudkan impiannya (entah impian dalam dunia karir, bisnis, finansial ataupun personal goals). 

GRIT adalah kombinasi antara (sebuah kesadaran secara mendalam tentang apa yang kita inginkan) dan daya-juang atau kegigihan (kerja keras dan sikap pantang menyerah). Atau sederhananya adalah orang yang passionate dan ulet terhadap tujuannya!

Dalam buku ini, Prof Angela menghubungkan penelitiannya dengan berbagai sumber lainnya. Ia juga membagikan kisah-kisah inspiratif tentang tokoh-tokoh yang memilki grit untuk mengajarkan kepada kita bagaimana cara melatihnya.

Orang yang memiliki ketangguhan grit akan mampu menjalani proses yang panjang dan membosankan, serta selalu mampu menemukan solusi saat beragam problem atau kendala datang menghadang.

(Kalian mungkin sudah pernah menonton video TED Talks Prof Angela, namun jika belum, klik disini)

Ada empat pilar kunci untuk menumbuhkan GRIT dan DAYA RESILIENSI Kita

Elemen Grit # 1 :
Passion and Interest

Contoh profesi sesuai passion :

Tapi passion doang nggak cukup

Elemen Grit # 2 :
Deliberate Practice.

Contoh skills spesifik :

Elemen Grit # 3 :
Sense of PURPOSE

Elemen Grit # 4 :
Sense of HOPE

Cara Merajut Harapan Positif, bisa dilakukan dengan menetapkan Small Goals yang Mudah untuk Digapai.

Summary 4 Element

Baca juga :

Tiny Changes, Remarkable Results.

Buku yang menjadi international best seller ini (telah terjual hingga 3 juta eksemplar di seluruh dunia) ditulis oleh James Clear, seorang blogger ternama yang juga ahli dalam the science of habits. Buku Atomic Habits secara detail menjelaskan beragam teknik dan tips yang praktikal agar kita bisa membangun good habits, dan sekaligus menghilangkan bad habits.

Kenapa Disebut Atomic Habits?

Buku ini diberi judul Atomic Habits karena dilandasi oleh dua alasan. Yang pertama, komponen terkecil dari hidup kita itu sesungguhnya kebiasaan sehari-hari yang kita lakukan. Kebiasaan inilah yang kemudian akan menentukan pola perilaku kita sehari-hari. Selanjutnya, pola perilaku ini akan menentukan nasib kita di kemudian hari. Dari skema ini tergambar bahwa kebiasaan adalah komponen inti dari hidup kita, namun pelan-pelan akan mampu memberikan dampak yang luar biasa bagi masa depan kita.

Alasan kedua kenapa disebut Atomic Habits, karena dalam buku ini diuraikan bahwa cara terbaik untuk memulai habit baru yang positif itu adalah dengan memulainya melalui “tiny habits” atau "small habits" yang mudah dilakukan. Atomic Habits mengajak kita untuk memulai sebuah habit baru dengan memulainya dari komponen kecil, atau dari kegiatan kecil yang mudah dilakukan.

Sebagian besar dari kita mungkin tidak sadar, bahwa hanya dengan melakukan perubahan kecil setidaknya 1% saja ke arah yang lebih baik setiap harinya selama setahun, secara bertahap akan menciptakan versi diri kita yang 37 kali lipat lebih baik dari pada sebelumnya.

Fokus pada Habits atau Sistem Kebiasaan, bukan pada Goals

James Clear menulis : alih-alih fokus pada goals atau impian secara obsesif, jauh lebih baik fokus pada habits apa yang perlu kita ciptakan, agar pelan-pelan impian kita bisa tercapai dengan sendirinya.

Habits ini kemudian harus dikerjakan tiap hari. Rangkaian habits ini ibarat “sistem kerja” kita. Jika habits atau sistem kerja ini dilakukan secara berulang, maka yakinlah, dengan sendirinya impian kita pelan-pelan akan tergapai.

Contoh : seseorang memiliki goals atau impian bisa menulis buku. Namun impian itu kemudian hanya selalu direncanakan; dan tak pernah ada action nyata. Akhirnya, impiannya tak pernah berhasil diwujudkan.

Tapi bagaimana jika orang itu mulai menyusun habits baru yang kemudian dijadikan semacam sistem kerja. Habits barunya sederhana : setiap pagi pukul 8 selama 1 jam dia menulis setidaknya 1 halaman saja (atau cukup 250 kata). Kemudian dia melakukan habit ini secara berulang setiap harinya. Bukan tidak mungkin jika lama-lama habit ini akan membuat dia sukses menulis buku hingga tamat.

4 Kiat Kunci Membangun GOOD HABITS

Berikut bebarapa contoh  penulisan habit plan atau rencana habit baru yang sedang/ akan mulai dilakukan.

- Saya akan mulai membaca buku setiap malam selepas shalat Isya, selama 15 menit saja (contoh rencana habit membaca).

- Saya akan mulai jalan kaki setiap pagi pukul 6 selama 15 menit, di sekitar kampus saya (contoh rencana habit olahraga).

- Saya akan menuliskan 3 hal utama yang akan saya kerjakan di hari itu setiap pagi pukul 8, sebelum menyalakan laptop di kantor (working habit).

- Saya akan belajar dan praktek tentang Digital Marketing tiap malam dari pukul 8 hingga pukul 9 (personal growth habit).

Kenapa action pertama harus sederhana dan mudah dilakukan? Sebab pada dasarnya kita semua ini pemalas dan punya resistance to change. Untuk melawan inersia (kecenderungan malas bergerak) yang bersemayam dalam raga kita itu, maka action pertama harusnya yang sederhana.

Contoh action yang sederhana : 

- Alih-alih mau olahraga lari 1 KM per minggu, cukup mulai besok jalan kaki keliling kantor 3 menit saja, setiap pas istirahat siang. Cukup 3 menit saja.

- Alih-alih mau baca 3 atau 4 buku perminggu, cukup mulai besok baca 1 halaman buku saja, tiap malam sehabis sholat Isya'. Just one page.

Memulai habit baru dalam skala yang kecil dan mudah dilakukan, akan benar-benar mendorong kita mau melakukannya. Selanjutnya, langkah kecil di awal ini pelan-pelan akan membesar dengan sendirinya karena efek momentum.  Maksudnya, setelah kita mampu melakukan habit baru itu secara rutin, maka pelan-pelan kita termotivasi untuk melakukannya dalam skala yang makin besar.

Kiat # 3 :
Lakukan New Habit pada Waktu yang Sama

Tentukan waktu yang sama untuk membangun habit, lalu lakukan habit yang ingin kita bangun pada jam yang sama setiap harinya. Seperti : membaca buku setiap malam pukul 19.30. Atau melakukan olahraga setiap habis Sholat Subuh. Habit yang dilakukan pada jam yang sama akan lebih mudah nempel dalam perilaku keseharian kita.

Kiat # 4 :
Kaitkan New Habit pada Old Habits

Misal kita sudah punya ritual sholat Maghrib. Maka kita bisa kaitkan habit baru seperti : akan membaca Al Qur’an satu halaman setiap selesai sholat Maghrib. Atau misalnya kita sudah punya habit makan malam. Kita bisa kaitkan habit baru, seperti : setiap habis makan malam, saya akan mematikan TV lalu membaca buku setidaknya 1 halaman.

Summary

4 kiat untuk membangun NEW HABITS :

- Rumuskan HABIT PLAN secara Spesifik dan Jelas

- Lakukan Langkah Awal yang Mudah

- Lakukan di Jam yang Relatif Sama

- Cantolkan Habit Baru pada Habit Lama

Change Your Habits, Change Your Life

Baca juga :

How to Create Uncontested Market Space and Make Competition Irrelevant?

Buku Blue Ocean Strategy dianggap sebagai salah satu buku strategi bisnis terbaik dalam 50 tahun terakhir. Buku ini ditulis oleh Profesor W. Chan Kim dan Profesor Renee Mauborgne, keduanya merupakan guru besar ilmu manajemen di INSEAD – salah satu Sekolah Bisnis Terbaik di Eropa dan dunia.

Buku Blue Ocean Strategy telah menjadi international best seller, sehingga keyword blue ocean sekarang menjadi semacam kosakata untuk menunjukkan cara menciptakan pasar baru dan menjadi market leader. Istilah blue ocean sendiri merujuk pada semacam samudra biru yang indah dan mempesona, di mana sebuah perusahaan bisnis praktis memimpin pasar sendirian dalam arena tersebut, sebab para pesaingnya masih sibuk perang harga dalam samudra merah yang berdarah-darah.

Dalam samudra biru, sebuah perusahaan bisnis mampu menciptakan sebuah kategori produk atau jasa yang benar-benar fresh, yang selama ini diabaikan oleh para pemain atau kompetitornya dalam beragam bisnis. Karena itu, perusahaan tadi seolah bermain sendiri dalam pasar yang sangat luas, dan selama ini tidak pernah disentuh oleh pemain lain. Karena bermain sendirian maka perusahaan bisnis ini mampu menjadi market leader dan meraih profit yang optimal.

Strategi Blue Ocean VS Red Ocean

Strategy Canvas

1. Target dan segmentasi pasar
2. Arah persaingan dalam industri
3. Faktor-faktor yang sedang dipersaingkan dalam industri – baik mencakup aspek produksi dan pelayanan
4. Peluang sukses dan gagal
5. Apa yang diterima konsumen dari penawaran kompetitif yang ada di pasaran
6. Memberikan insight mengenai NEW FEATURES yang saat ini BELUM ada di dalam pasar persaingan

Conclusion